Gestión de capital humano
- Creación y Desarrollo de Áreas de Recursos
- Profesionalización de procesos
- Análisis y Diagnóstico Situacional
- Servicio de Liquidación de Sueldos.
- Planificación Laboral: Análisis y definición de indicadores para la gestión
- Beneficios y Compensaciones
- Comunicación Interna
- Diseño de Indicadores de RRHH
- Reclutamiento y selección
